中島ひでき､５つの挑戦
1若い力の流出をSTOP！
- ｢若者の流出に歯止めをかける｣ことを､朝倉市の最重要戦略課題に設定｡
- ｢雇用の創出｣と｢子育て支援の充実｣は､課題解決するための両輪｡
2企業誘致や起業支援で雇用を創出!
- 企業誘致や既存事業の承継を支援｡さらにスタートアップ事業への起業を支援｡
朝倉支所と杷木支所の空きスペースを活用｡
- 農業分野の担い手不足の解消を目指す｡
法人化や新規就農への挑戦を最大限支援｡
3女性を応援！就労と子育ての両立を実現！
- 県内市町村において､他に類を見ない特色ある教育環境を創出｡
幼児教育の分野で地域愛着の心を育んだり､国際性を育む外国語教育をスタート｡
- 就労と子育てが両立できる環境への改善を促進｡
働く人（特に女性）､事業者､市役所が一つのテーブルで話し合える協議会をスタート｡
4出前型情報公開の徹底推進！
- ｢行政情報は本来住民のものである｣とうい原則を実現｡
役所から住民のもとに出向き､ひざをつきあわせた話し合いの場を持つことが情報公開の原則｡
5朝倉ブランド化の推進！
- 地域ブランドになりうる｢旅の目的物｣を創造｡
秋月地区､原鶴温泉街､三連水車の里､ファームステーションバサロ等を舞台｡
- ｢賑わう都市との交流の場｣づくりを推進｡
朝倉農業高等学校跡地整備の現行計画（公園化）に､食と花の機能を追加｡
- 駅の利便性を高め､汎用性のある駅空間を創造｡
県道322号線改修工事に伴い、西鉄甘木線と甘木鉄道駅周辺の再開発を推進｡
- 3つのインターチェンジのパークライド機能を充実｡
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